Después de todos estos meses
sin escribir, muchos amigos y conocidos que me siguen por este blogger me dijeron
que ayudaba a gente a interesarse por la prevención , esa es mi idea y sin con
ello lo consigo seguiré escribiendo para que la gente se interese en la prevención
que hoy en día a pesar de la crisis que estamos pasando siguen siendo uno de los temas de los que tenemos que ser
conscientes , por ello ayer cuando salí a tomarme unas cervezas con unos amigos , vi a Elena una de mis mejores amigas
del colegio que llevaba 14 años sin
verla , la vi delgada, pálida y con la
mirada ausente, estuve hablando con ella
de cómo le iba la vida y me hablo de su
trabajo en los madriles , hoy es una gran
profesional en una multinacional ,pero ella
cambiaria su trabajo por tener salud
para disfrutar de su familia en su Córdoba
que la vio nacer y hoy
por Elena escribo esto que leí hace ya
algunos meses en una revista COMCORDOBA en su número de marzo
Cuando el trabajo puede llegar a matar
Hay muchas
personas que consideran que el trabajo es una maldición bíblica. Sin embargo,
para muchas otras la verdadera maldición es no tenerlo. En los tiempos que
corren, un empleo es un tesoro. Por eso, la desesperación por conseguir uno es
una dolencia que, en casos extremos, puede llegar a provocar la muerte. Un
triste ejemplo es el de la británica Vicky Harrison, una joven de 21 años que
se suicidó tras ser rechazada en más de 200 entrevistas de trabajo. A Vicky,
estar en paro durante tanto tiempo le parecía humillante y, por eso, decidió
acabar con su vida.
Afortunadamente
este espeluznante caso es una excepción, pero evidencia que el entorno laboral
puede llegar a ser muy hostil. Los suicidios en la empresa France Télécom son
otro ejemplo de las consecuencias de un ambiente de trabajo con duras y
exigentes condiciones. En concreto, los suicidios de 26 empleados podrían ser
debidos a los traslados fulminantes a los que se les forzaba y al mal ambiente
que reinaba en la compañía. Es cierto que el hecho de que el entorno laboral
sea hostil no es nada nuevo. Situaciones especiales como desempleo, fusiones o
acoso laboral afectan a dimensiones básicas de la autoestima. Por ese motivo,
los expertos afirman que es vital estar atento a los primeros síntomas para
combatirlos antes de que se conviertan en un problema de mayores dimensiones.