jueves, 9 de febrero de 2012

EL AMIANTO SIGUE MATANDO

Fragmento del artículo de opinión de Javier López, secretario general de CCOO de Madrid.

Hace más de 3.000 años el hombre ya trabajaba con el amianto. Restos de este material han sido encontrados en una zona arqueológica de Finlandia. En Grecia, Egipto y Persia también fue utilizado. Fueron precisamente los griegos los que le dieron el nombre, que significa inextinguible. Utilizaban el amianto, pero eran conocedores de sus efectos nocivos para la salud. Así el griego Estrabón dejó constancia de las enfermedades pulmonares que sufrían los esclavos que trabajaban con el amianto. Su resistencia al fuego, sus propiedades ignífugas, lo convertían en un material apreciado, que era extraído de las minas y tratado para fabricar ropas o utensilios resistentes al fuego. Estos trabajos eran realizados por esclavos que morían o enfermaban a temprana edad, con la consiguiente pérdida para sus dueños de no poder ser vendidos o empleados para otras tareas. Al servicio de ellos, Plinio el viejo ideó una vejiga de animal, utilizada como respirador, precursora de las actuales mascarillas. El amianto no dejó de usarse a lo largo de la Historia, pero fue la Revolución Industrial la que generalizó su uso como aislante de tuberías de vapor, turbinas, calderas, hornos y productos sometidos a altas temperaturas. Su extracción se realizaba de forma generalizada en países como Canadá, Rusia, Australia, o Sudáfrica.

Eso sí, su utilización fue silenciada para evitar la alarma sobre las consecuencias de convivir en presencia del amianto. Pese a lo cual en 1897 se documenta la primera enfermedad relacionada con el amianto y en 1906 el primer caso de muerte por fibrosis pulmonar al realizar la autopsia a un trabajador.

Durante el siglo XX son muchas las muertes, o enfermedades pulmonares detectadas, relacionadas con el amianto en zonas mineras e industriales. Los trabajadores que estaban en contacto con el amianto morían jóvenes.

Sin embargo, no es hasta 1978 cuando el Parlamento Europeo declara que el amianto es cancerígeno, iniciando un proceso de prohibición del uso del amianto que tarda aún 23 años más en llegar a España. Es el 7 de Diciembre de 2001 cuando se publica una Orden Ministerial que prohíbe la comercialización y uso del amianto en España.

Para entender la dimensión del problema hay que explicar que entre 1970 y 1995 se producían 2,6 millones de toneladas de amianto cada año, que eran utilizadas en más de 3.000 aplicaciones industriales distintas. Es imposible cuantificar los millones de personas afectadas, que han trabajado, o estado en contacto con el amianto. La OIT estima que unas 100.000. personas mueren anualmente en el mundo como consecuencia de su exposición al amianto. En España, serían unas 2.300 las personas que fallecen por esta causa cada año. En los próximos 30 años, según estudios epidemiológicos, podrían morir unas 50.000 personas en nuestro país por cáncer de pleura y pulmón directamente relacionados con el amianto. Hablamos de una pandemia mundial que tiene periodos de latencia de hasta 40 años.

sábado, 4 de febrero de 2012

Publicación de libro

La CONFEDERACIÓN REGIONAL EMPRESARIAL EXTREMEÑA publica el libro "Evaluación de la integración de la Prevención de Riesgos Laborales en la Dirección en empresas de 10 o menos trabajadores"


La "Evaluación de la integración de la Prevención de Riesgos Laborales en la Dirección en empresas de 10 o menos trabajadores" es una muestra más de los lazos de colaboración y cooperación que se han establecido entre la Confederación de Empresarios de Extremadura y la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

Estas dos Entidades están consolidando una sólida trayectoria de trabajos conjuntos que muestran el interés de ambas en mejorar la calidad y seguridad del empleo en el tejido productivo de España, mediante el desarrollo de medidas enfocadas a mejorar la respuesta de la empresa, la información sobre todo tipo de aspectos relacionados con la prevención de riesgos e higiene laboral y el desarrollo de análisis e investigaciones planificadas con el objeto de contar con el conocimiento adecuado para poder adoptar las medidas idóneas que permitan seguir avanzando e introduciendo mejoras de gestión en este campo.

A pesar del contexto de crisis económica en el que se encuentra inmersa la economía, tanto la Confederación de Empresario de Extremadura, como la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, mantienen una intensa actividad en el campo de la prevención, ya que ambas consideran que este es un aspecto esencial para mejorar la calidad del tejido productivo, y por lo tanto un pilar básico para trazar el camino de la recuperación, y de la modernización de la estructura empresarial.


Pienso que es un libro interesante y relaciones como esta son las que sí pueden hacer que los empresarios se empiecen a tomar en cuenta la Prevención de Riesgos Laborales.

viernes, 3 de febrero de 2012

¿Qué piensa Pedro Linares?

Pedro Linares cree que "el problema para la competitividad de las empresas es la siniestralidad laboral, no el absentismo"

El secretario confederal de Salud Laboral de CCOO afirmó que "el absentismo laboral no es un problema para la competitividad de las empresas, lo que sí es un problema y supone pérdida de competitividad son los accidentes de trabajo"

Linares, señaló que se está "presionando" a los trabajadores y trabajadoras para que no hagan uso de su derecho a cogerse una baja por incapacidad temporal por miedo a perdere su puesto de trabajo.

La incapacidad temporal y los derechos reconocidos a los trabajadores y trabajadoras "no son objeto de una negociación, son derechos", manifestó Linares, quien indicó que "estamos dispuestos a negociar y a intervenir si se mejoran los procedimientos de diagnóstico, de tratamiento, etc, garantizando siempre que los trabajadores y trabajadoras puedan ejercer este derecho que ahora mismo se está poniendo en cuestión".

La incapacidad temporal tiene como función conseguir que los trabajadores y trabajadoras tengan buenas condiciones de salud para cuando retornan a su puesto de trabajo, recalcó. El secretario confederal de Salud Laboral explicó que según la encuesta de coyuntura laboral el absentismo no justificado es de 0,3 horas al trimestre por trabajador; y que según la encuesta de condiciones de trabajo más del 45% de los trabajadores y trabajadoras amplía su jornada laboral de forma habitual, de los cuales más del 18% no recibe ningún tipo de compensación por ello. Según Linares, la siniestralidad laboral sí que supone una pérdida de competitividad para las empresas, no el absentismo laboral, por lo que "hay mucho margen para mejorar esta competitividad mejorando la prevención de riesgos laborales para proteger la vida de los trabajadores".

Puede que os pregunteis ¿Porqué publico esta noticia? pues bien, datos como este son los que los empresarios tenemos que analizar muchas veces.

- ¿Que consecuencias puede tener un accidente laboral para mi empresa?

Quizas si analizamos las perdidas que puede ocasionar un accidente, importante o no, en la empresa, no tiene porque ser una defunción, quizas nos demos cuenta de que si lo evitamos, logremos ser más competitivos en algun sentido de nuestra producción. Y poquito a poco se hace un mucho, no hace falta recordar el cuento de la hormiga y la cigarra.

miércoles, 1 de febrero de 2012

Encontrar trabajo en PRL

Buenas a tod@s, hemos recibido por correo electrónico la petición, de un técnico en prevención, de consejos para encontrar trabajo y nos ha parecido interesante comentarlo para todo el público en general. Por eso a parte de responderle por correo se ha publicado en el blog y así poder ir participando todos poco a poco.

Bueno pues os comento, viendo el estado general de la situación económica actual.... Creo que no hace falta seguir, es lo que oímos todos los días en los telediarios tenemos uno de los índices por no decir el índice más alto en paro juvenil con personas con carreras finalizadas. Pero no todo es tan negro como parece, en Andalucía tenemos una oportunidad de trabajo, aunque si bien es difícil, pero ahí está, que es la formación profesional para el empleo, ¿Os suena?


Bueno pues es una posibilidad de trabajo puesto que todos los cursos tienen un módulo de 10 horas en PRL, si bien es cierto que para dar clase en estos cursos suele ser requisito indispensable tener realizado el curso de formador ocupacional o el curso de adaptación pedagógica, ya dependería de los estudios o formación reglada que tengamos o incluso de la experiencia laboral demostrable que poseamos podríamos llegar a impartir algún curso completo.

No es la única posibilidad teniendo en cuenta que todas las empresas deberían de tener PRL y aquellas que tengan más de 75 trabajadores deberían de tener un técnico en PRL. Sería cuestión de sondear nuestra zona de residencia e intentar entrar en alguna empresa que supere dicho número de trabajadores.

Si bien es difícil, en mi tierra hay alguien muy sabio, es el refranero español, jejeje, y hay uno que me gusta mucho que dice: "El que la sigue la consigue" Así que mucha suerte y al Toro, espero que pronto nos digáis alguno que habéis tenido la suerte de encontrar trabajo.