En 2012 se celebra el Año
Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional y
la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA)
se ha unido a esta iniciativa, facilitando información a los ciudadanos
sobre cómo mantener su capacidad para trabajar durante más tiempo.
En la Unión Europea se está produciendo un importante cambio demográfico, con una esperanza de vida cada vez más larga y unas tasas de natalidad más bajas. Esto implica que en las próximas décadas es probable que aumente considerablemente el número de trabajadores de edad avanzada. En la actualidad, trabajan menos de la mitad de los ciudadanos de la UE de 55 a 64 años de edad, y la mayoría abandonan el mercado laboral a la edad a la que adquieren el derecho a recibir una pensión del Estado.
Como parte de su contribución al Año Europeo del Envejecimiento Activo, la EU-OSHA ha desarrollado un nuevo apartado en su sitio web dedicado a los trabajadores de edad avanzada. Esta sección ofrece amplia información e incluye ejemplos prácticos de medidas que pueden adoptarse para mejorar las condiciones de trabajo de las personas mayores (como la adaptación de las tareas del puesto de trabajo y la realización de evaluaciones del riesgo sensibles a la edad), y para ayudarles a mantener sus capacidades en este ámbito a lo largo del tiempo.
Según una investigación encargada por la EU-OSHA, la mayoría de los ciudadanos europeos creen que es fundamental una actividad laboral segura y sana. De hecho, la segunda Encuesta europea de opinión sobre la seguridad y la salud en el trabajo, indica que el 87% de los europeos piensan que una buena seguridad y salud en el trabajo es importante para que las personas puedan trabajar más tiempo antes de jubilarse (el 56% lo considera "muy importante").
Pero la investigación demuestra también que muchos europeos piensan que las condiciones en sus lugares de trabajo no les permitirían continuar hasta una edad más avanzada: más de la mitad dicen que sus lugares de trabajo no están adaptados a las necesidades de las personas mayores.
La EU-OSHA ha defendido siempre que, para que las personas puedan permanecer más tiempo en el mundo laboral, es necesario tomar en serio la seguridad y la salud en el trabajo. Tal y como explica la Directora de la Agencia, Christa Sedlatschek, "una buena vida laboral es una parte importante del envejecimiento activo. Los trabajadores jóvenes son los trabajadores mayores del futuro, y una buena seguridad y salud en el trabajo suponen una contribución esencial al objetivo de una vida laboral mejor y más larga".
En la mayoría de los casos, las personas se jubilan anticipadamente por problemas de salud (y, especialmente, por problemas de salud relacionados con el trabajo). Una vez que esto sucede, esas personas necesitan apoyo económico durante un periodo de tiempo cada vez más extenso. Por eso es necesario adoptar medidas que promuevan que los trabajadores permanezcan activos más tiempo.
Para lograrlo hacen falta actuaciones, tanto de los empresarios a título individual, como de los responsables de la formulación de políticas dirigidas a adaptar las tareas de los puestos de trabajo a los trabajadores de edad más avanzada y a combatir la discriminación que existe hacia ellos.
En los próximos meses, la EU-OSHA, a instancias del Parlamento Europeo y de la Comisión, lanzará un proyecto piloto para investigar formas de mejorar la seguridad y la salud en el trabajo de las personas de edad avanzada.
Fuente de Datos: EU-OSHA
En la Unión Europea se está produciendo un importante cambio demográfico, con una esperanza de vida cada vez más larga y unas tasas de natalidad más bajas. Esto implica que en las próximas décadas es probable que aumente considerablemente el número de trabajadores de edad avanzada. En la actualidad, trabajan menos de la mitad de los ciudadanos de la UE de 55 a 64 años de edad, y la mayoría abandonan el mercado laboral a la edad a la que adquieren el derecho a recibir una pensión del Estado.
Como parte de su contribución al Año Europeo del Envejecimiento Activo, la EU-OSHA ha desarrollado un nuevo apartado en su sitio web dedicado a los trabajadores de edad avanzada. Esta sección ofrece amplia información e incluye ejemplos prácticos de medidas que pueden adoptarse para mejorar las condiciones de trabajo de las personas mayores (como la adaptación de las tareas del puesto de trabajo y la realización de evaluaciones del riesgo sensibles a la edad), y para ayudarles a mantener sus capacidades en este ámbito a lo largo del tiempo.
Según una investigación encargada por la EU-OSHA, la mayoría de los ciudadanos europeos creen que es fundamental una actividad laboral segura y sana. De hecho, la segunda Encuesta europea de opinión sobre la seguridad y la salud en el trabajo, indica que el 87% de los europeos piensan que una buena seguridad y salud en el trabajo es importante para que las personas puedan trabajar más tiempo antes de jubilarse (el 56% lo considera "muy importante").
Pero la investigación demuestra también que muchos europeos piensan que las condiciones en sus lugares de trabajo no les permitirían continuar hasta una edad más avanzada: más de la mitad dicen que sus lugares de trabajo no están adaptados a las necesidades de las personas mayores.
La EU-OSHA ha defendido siempre que, para que las personas puedan permanecer más tiempo en el mundo laboral, es necesario tomar en serio la seguridad y la salud en el trabajo. Tal y como explica la Directora de la Agencia, Christa Sedlatschek, "una buena vida laboral es una parte importante del envejecimiento activo. Los trabajadores jóvenes son los trabajadores mayores del futuro, y una buena seguridad y salud en el trabajo suponen una contribución esencial al objetivo de una vida laboral mejor y más larga".
En la mayoría de los casos, las personas se jubilan anticipadamente por problemas de salud (y, especialmente, por problemas de salud relacionados con el trabajo). Una vez que esto sucede, esas personas necesitan apoyo económico durante un periodo de tiempo cada vez más extenso. Por eso es necesario adoptar medidas que promuevan que los trabajadores permanezcan activos más tiempo.
Para lograrlo hacen falta actuaciones, tanto de los empresarios a título individual, como de los responsables de la formulación de políticas dirigidas a adaptar las tareas de los puestos de trabajo a los trabajadores de edad más avanzada y a combatir la discriminación que existe hacia ellos.
En los próximos meses, la EU-OSHA, a instancias del Parlamento Europeo y de la Comisión, lanzará un proyecto piloto para investigar formas de mejorar la seguridad y la salud en el trabajo de las personas de edad avanzada.
Fuente de Datos: EU-OSHA
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